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Conseil en Recrutement
Notre méthodologie
> Conseil en Recrutement

identifier des candidats à fort potentiel dans les meilleurs délais

Nous développons une méthodologie associant annonces et approche directe.

Nos consultants répondent à cette double exigence de qualité et de réactivité grâce une spécialisation par métier et secteur.

L’expertise de notre équipe garantit à nos clients un service sur mesure et une parfaite compréhension de leurs besoins.

Notre démarche combine des méthodes de recherche choisies en fonction des profils recherchés.

La connaissance approfondie des fonctions et des secteurs dans lesquels nous sommes spécialisés, nous permet d’identifier des cadres, qui ne sont pas en recherche et dont les profils nous semblent particulièrement adaptés aux postes traités.
Nous leur proposons en toute confidentialité des opportunités d’évolution professionnelle.

conseiller et définir

Formalisation commune du poste et de ses priorités, choix de la stratégie de recherche, constitution d’une équipe

approche directe

Sourcing,
Identification nominative,
Contacts confidentiels

approche par annonces

Choix des médias,
Rédaction des annonces,
Sélection des CV

évaluer et sélectionner

Entretiens approfondis avec les candidats : évaluation des motivations et analyse du parcours professionnel
( tests de personnalité, tests techniques )

décider et accompagner

Présentation de candidats ciblés et qualifiés,
Accompagnement dans la décision finale,
Suivi de l’intégration

Conseil en Recrutement

Nous mettons en place pour nos clients, une veille permanente des compétences disponibles sur le marché.