Afin d’identifier les candidats à fort potentiel dans les meilleurs délais, nous vous proposons une démarche de recrutement combinant différentes approches :
- Annonces presse et approche sur Internet
- Approche directe
Nos consultants répondent à cette double exigence de qualité et de réactivité grâce à leur spécialisation par métier et secteur.
L’expertise de notre équipe garantit à nos clients :
• un service sur mesure
• une parfaite compréhension de leurs besoins
Notre démarche combine des méthodes de recherche choisies en fonction des postes à pourvoir.
La connaissance approfondie des fonctions et des secteurs dans lesquels nous sommes spécialisés, nous permet d’identifier des cadres, qui ne sont pas en recherche mais dont les profils nous semblent particulièrement adaptés aux postes traités.
Nous leur proposons en toute confidentialité des opportunités d’évolution professionnelle.
Conseiller et définir
Formalisation commune du poste et de ses priorités, choix de la stratégie de recherche, constitution d’une équipe
Approche directe
Sourcing, Identification nominative,
Contacts confidentiels
Approche par annonces
Choix des médias, rédaction des annonces,
Exploitation des banques de données,
Sélection des CV
Évaluer et sélectionner
Entretiens approfondis avec les candidats : évaluation des motivations et analyse du parcours professionnel
( tests de personnalité, tests techniques )
Décider et accompagner
Présentation de candidats ciblés et qualifiés,
Accompagnement dans la décision finale,
Suivi de l’intégration